TDS provision for TDS on salary वेतन पर टीडीएस के लिए टीडीएस प्रावधान
भुगतानकर्ता - कोई भी व्यक्ति
आदाता - कर्मचारी (आर / एनआर)
दर - स्लैब दर
Ø अतिरिक्त बिंदु
1. नियोक्ता को भुगतान के समय ही टीडीएस काटना आवश्यक है।
2. यदि नियोक्ता धारा 115बीएसी का विकल्प चुनना चाहता है और नियोक्ता को घोषणा प्रस्तुत करता है तो नियोक्ता धारा 115बीएसी के प्रावधान पर विचार करते हुए टीडीएस काट लेगा।
3. कर्मचारी द्वारा प्रस्तुत किए जाने पर नियोक्ता कर्मचारी की अन्य आय और कटौती के विवरण पर विचार करेगा। कर्मचारी को ऐसी कटौतियों, छूटों और हानियों का प्रमाण प्रस्तुत करना होगा।
4. गृह संपत्ति के अंतर्गत होने वाले नुकसान को छोड़कर नियोक्ता कर्मचारी के नुकसान पर विचार नहीं करेगा।
5. यदि नियोक्ता गैर-मौद्रिक अनुलाभ पर कर वहन करता है, तो इसे कर्मचारी के वेतन से नहीं काटा जाना चाहिए। धारा 40(ए)(v) के तहत नियोक्ता को वहन की जाने वाली राशि की अनुमति नहीं दी जाएगी और इसे कर्मचारी के हाथों धारा 10(10सीसी) के तहत छूट दी जाएगी। साथ ही, इस प्रकार वहन किया गया कर कर्मचारी के हाथ में टीडीएस के रूप में माना जाएगा और उसी का क्रेडिट कर्मचारी द्वारा प्राप्त किया जा सकता है।
6. जहां कर्मचारी ने वर्ष के दौरान 1 से अधिक नियोक्ता के साथ काम किया है या कर्मचारी ने वर्ष के दौरान नौकरी बदली है, वह अपने वेतन और एक नियोक्ता द्वारा काटे गए टीडीएस का विवरण अन्य/वर्तमान नियोक्ता को प्रस्तुत कर सकता है।
7.जहां फर्म साझेदार को वेतन देती है, धारा 192 आकर्षित नहीं होती है क्योंकि यह व्यवसाय/पेशे के तहत भागीदार के हाथों कर योग्य है।
Question
Question and Answare
What is rate of TDS on salary?
TDS on salary is slab rate
Employer shall consider details of other income & deduction of employee if furnished by employee. Employee has to submit evidences of such deductions, exemptions & losses.
Employer shall not consider losses of employee except loss under the head house property
वेतन पर टीडीएस की दर क्या है?